करोड़ों कर्मचारियों पर EPFO की मार, अगर कट रहा है आपका पीएफ तो पढ़ें ये खबर

महाराष्ट्र/ठाणे। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) ने नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए पीएफ समेत पेंशन के नियमों में कुछ अहम बदलावों की घोषणा की है. पेंशन योजना के नियमों में नए बदलाव से जहां कर्मचारियों को झटका लगा है, वहीं नियोक्ताओं यानी कंपनी मालिकों को बड़ी राहत मिली है क्योंकि अब नियोक्ताओं यानी कंपनियों को कई मामलों में कम जुर्माना देना होगा।

पीएफ और पेंशन नियम बदल गए
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) ने कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ), पेंशन और बीमा योगदान जमा करने में चूक या देरी करने वाले नियोक्ताओं पर जुर्माना कम कर दिया है, जो पहले अधिकतम 25% था। लेकिन अब बकाया राशि घटाकर 1% प्रति माह या 12% प्रति वर्ष कर दी गई है। इस प्रकार, नियोक्ताओं को ईपीएफओ से बड़ी राहत मिली है। श्रम मंत्रालय द्वारा जारी एक अधिसूचना के अनुसार, नियोक्ताओं द्वारा तीन योजनाओं – कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस), कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) योजना और कर्मचारी जमा लिंक्ड के मासिक योगदान के बकाए पर जुर्माना लगाया जाएगा। ईपीएफओ के तहत बीमा योजना (ईडीएलआई) पर 1% या 12% की दर से शुल्क लिया जाएगा।

अब तक कितना लगा जुर्माना?
अभी तक ईपीएफओ दो महीने तक के बकाए पर 5% और दो महीने से अधिक और चार महीने से कम पर 10% जुर्माना लगाता था। इसके अलावा चार महीने से अधिक लेकिन छह महीने से कम के डिफॉल्ट पर 15% जुर्माना और छह महीने या उससे अधिक के डिफॉल्ट पर 25% सालाना जुर्माना, लेकिन अब नया जुर्माना नियम अधिसूचना की तारीख से लागू होगा।

EPFO से नियोक्ताओं को बड़ी राहत
अब नए नियमों के मुताबिक नियोक्ता यानी कंपनी के मालिक को देरी पर कम जुर्माना देना होगा और दो महीने या चार महीने की डिफॉल्ट पर 1 फीसदी प्रति माह के हिसाब से जुर्माना राशि देना अनिवार्य होगा. इसका मतलब है कि अब नियोक्ता के लिए जुर्माने की रकम आधे से भी कम कर दी गई है. वर्तमान में ईपीएफओ नियमों के अनुसार नियोक्ता को हर महीने की 15 तारीख या उससे पहले ईपीएफओ के साथ पिछले महीने का रिटर्न दाखिल करना आवश्यक है और उसके बाद किसी भी देरी को डिफ़ॉल्ट माना जाएगा और जुर्माना लगाया जाएगा।

– टीम न्यूज अपडेट यूपी